🔶 EPDK, TEİAŞ, TEDAŞ gibi kurumların teknik personel yeterliliklerine dair denetim beklentilerine eksiksiz uyum sağlanması.

🔶 Elektrik üretim santralleri, rüzgâr ve güneş enerji santrallerinde özel uzmanlık gerektiren pozisyonlara doğru kişilerin atanması.

🔶 Yüksek operasyonel risk taşıyan bölgelerde iş güvenliği ve çevre duyarlılığı eğitimlerinin izlenmesi.

🔶 Planlı bakım süreçlerinde görev alacak teknik personelin önceden hazırlanması ve değerlendirilmesi.

🔶 Enerji dönüşümüne liderlik edecek kadroların gelişim ihtiyaçlarının öngörülmesi.

🔶 Denetimlerde ve saha ziyaretlerinde personel yeterliliklerinin eksiksiz belgelenmesi ve sunulması.

🔷 Periyodik bakım ve işletme süreçleri için personel planlama, bakım takvimine entegre çalışarak ilgili personele zamanında gelişim görevleri atar, görev öncesi yeterlilik kontrollerini yapar.

🔷 İSG ve çevre eğitimleri, sektörün yüksek risk profiline göre tanımlanır ve enerji türüne (termik, hidroelektrik, biyokütle, nükleer vb.) özel olarak uyarlanır. Eğitimler, katılım ve geçerlilik açısından sistematik olarak takip edilir.

🔷 EPDK, ISO 45001, ISO 14001 gibi regülasyonlara uyum sağlayacak raporlama altyapısı, her denetimde personele ait eğitim, sertifika, görev tanımı ve katılım verilerini dijital olarak sunar.

🔷 Saha görevi atamalarında otomatik uyarı ve engelleme sistemleri, belirli görevlerde yalnızca yeterli eğitim ve belgeye sahip kişilerin çalışmasına olanak tanır. Bu mekanizma denetimlerde tam uyum sağlar.

🔷 Yetenek gelişimi modülleri, enerji dönüşüm stratejileri doğrultusunda çalışanların gelecekteki rollere hazırlanmasını destekler. Teknik gelişim planlarıyla sürdürülebilir insan kaynağı yönetimi sağlanır.

🔷 Farklı santral ve saha lokasyonlarında merkezi izleme, tüm tesislerin eğitim, yeterlilik ve görev uyumluluğunu tek bir platformdan takip etme olanağı sunar.