Yedekleme Planı | Yetkinlik Yönetimi ve İnsan Kaynakları Yazılımı

Özellikler

Yedekleme Planı

İş sürekliliğini sağlamak ve işgücü açığı nedeniyle ortaya çıkabilecek risklere karşı korunmak amacıyla TalentAstra’yı kullanabilirsiniz. Bu sistem, kaynak tahsisini etkin bir şekilde yönetmenize olanak tanır, iş güvenliği risklerini minimize eder ve üretim maliyetlerinizi azaltarak kârlılığınızı artırır.

Sağladığı İmkanlar

İşletmeler, verimli kaynak yönetimiyle maliyetleri düşürmek ve kârlılığı artırmak isterler. Ancak yanlış planlama ve kaynak tahsisi, maliyet artışına, müşteri kaybına ve iş kazalarına yol açabilir. Bu riskleri en aza indirmek için, kritik işlerin ve gerekli yetkinliklerin belirlenmesi, bu yetkinliklere sahip minimum çalışan sayısının tespiti önemlidir. TalentAstra ile:
  • Yetkinlik İhtiyaçlarını Belirleyin: Vizyonunuz ve mevcut işleriniz için gereken yetkinlikleri detaylandırarak, kritik olanları ve minimum çalışan sayısını belirleyin.
  • Ekiplerinizi İzleyin: Ekiplerinizin ne zaman boşa çıkacağını takip ederek planlama süreçlerinizi optimize edin.
  • Geçici Transferler Yapın: Üretim ekibiniz yetersizse, yedek çalışanları geçici transferlerle kullanarak operasyonel sürekliliği sağlayın.
TalentAstra ile kaynaklarınızı daha verimli yöneterek iş güvenliği risklerini azaltabilir ve maliyetlerinizi minimuma indirebilirsiniz.
Kritik Yetkinlikleri Belirleme
Organizasyonunuzda kilit öneme sahip işleri ve bu işlerin icrası için gerekli yetkinlikleri belirler. Ayrıca, bu yetkinliklere sahip olması gereken minimum çalışan sayısını tanımlar ve bu sayıyı düzenli olarak takip eder.
Geçici Transferler

Anlık üretim ihtiyaçlarını öncelikle mevcut kaynaklarınızı kullanarak karşılamayı hedefler. Geçici transferleri yönetirken iş güvenliği kuralları ve gerekliliklerini titizlikle uygular.

Surplus Çalışanlar

Üretim planlarınızı göz önünde bulundurarak hangi çalışanların ne zaman boşa çıkacağını öngörür ve gelecekteki üretim planlarınızı etkili bir şekilde yönetmenize yardımcı olur.

Ek Yetkinlikler

Gelecekte ihtiyaç duyulabilecek yetkinlikler ve mevcut yetkinlikler için çalışanlarınıza ek yetkinlikler kazandırır ve gelişim süreçlerine destek olur.