Özellikler

Yetkinlik Değerlendirme

Yetkinliklerin Değerlendirilmesi

Çalışanların performanslarını en yüksek seviyeye çıkartmayı hedeflerler

Çalışanların sergilediği üstün performans, işletmeleri başarıya taşıyan önemli araçlardan biri. Üstün performansı elde etmenin yolu ise bu performansı sergileyebilecek yetkinlikte çalışanlara sahip olmaktan geçiyor.

Güçlü Özellikleri ile İhtiyacınız Olan Her Şey

TalentAstra Çalışanlarınızı Objektif Değerlendirme Deneyimi Sunar

Çalışanların kendi değerlendirmelerini görebildikleri ve gelişimleri için neler yapmaları gerektiğini takip edebildikleri bir arayüze sahiptir.
Bu sayede çalışanlarınızın motivasyonlarını ve performanslarını artırmalarına destek olursunuz.

1

Yetkinlik Atamaları

Yetkinlik atamalarını zorunluluk ve gerekliliklere uygun şekilde takip eder. Ayrıca rol bazlı, pozisyon bazlı, birim bazlı ve/veya proses bazlı yetkinlik atamalarını yönetmenize yardımcı olur.

2

Yetki ve Sorumluluk Dağılımı

Yetkinliği değerlendirme ve yetkinlik onaylama adımlarının yetkilerini ayırarak, bu yetkileri farklı yönetim düzeylerine atamanızı sağlar. Bu sayede değerlendirmeler adil ve objektif olarak yapılabilir.

3

Kariyer ve Terfi Planlama

Kurumsal ve bireysel hedeflere bağlı kalmanızı sağlar. Böylece kariyer ve terfi süreçlerini doğru ve adil bir şekilde planlamanıza destek olur.

4

İhtiyaca Uygun Eğitim

Doğru yetkinlik ataması ve objektif değerlendirme ile açıkları net olarak ortaya koyabilirsiniz. Bu da size kurumsal ve bireysel ihtiyaçlara uygun şekilde eğitim planı yapmanıza imkan sunar.

Yetkinlik Bazlı Değerlendirme Neden Önemli?

Eğitim ve deneyim yetkinlikleri geliştirmenin iki temel yoludur. Öncelikle eğitimler verilerek yetkinlikle ilgili bilgiler aktarılmalı, devamında ise uygulama ortamları oluşturularak deneyim kazandırılmalıdır.

Çalışanın bir konuyu biliyor olmasının ve bununla ilgili belli becerileri deneyimlemiş olmasının yanı sıra bu becerileri nasıl sergilediği de önemlidir. Bunun için işletmeler çalışanlarını yetkinlik bazlı değerlendirerek bu becerileri nasıl sergilediklerini ölçmeye çalışırlar.

Değerlendirme sonuçları işletmelere iş standartlarının yerine getirilip getirilmediği ve çalışanın iş performansının nasıl olduğu konusunda fikir verirler.

Bu ölçümlerin yapılabilmesi için çalışanlara doğru yetkinliklerin atanması ve iş standartlarına ve kariyer planlarına uygun şekilde yetkinlik hedeflerinin belirlenmesi gerekir.

TalentAstra’yı endüstriye yön veren sanayi şirketleri ile geliştirdik.
Siz de bu bilgi birikiminden faydalanın!

Özellikler

Yetkinlik Değerlendirme

Yetkinliklerin Değerlendirilmesi

Çalışanların performanslarını en yüksek seviyeye çıkartmayı hedeflerler.

Çalışanların sergilediği üstün performans, işletmeleri başarıya taşıyan önemli araçlardan biri. Üstün performansı elde etmenin yolu ise bu performansı sergileyebilecek yetkinlikte çalışanlara sahip olmaktan geçiyor.

TalentAstra Çalışanlarınızı Objektif Değerlendirme Deneyimi Sunar

Çalışanların kendi değerlendirmelerini görebildikleri ve gelişimleri için neler yapmaları gerektiğini takip edebildikleri bir arayüze sahiptir. Bu sayede çalışanlarınızın motivasyonlarını ve performanslarını artırmalarına destek olursunuz.

1. Yetkinlik Atamaları

Yetkinlik atamalarını zorunluluk ve gerekliliklere uygun şekilde takip eder. Ayrıca rol bazlı, pozisyon bazlı, birim bazlı ve/veya proses bazlı yetkinlik atamalarını yönetmenize yardımcı olur.

2. Yetki ve Sorumluluk Dağılımı

Yetkinliği değerlendirme ve yetkinlik onaylama adımlarının yetkilerini ayırarak, bu yetkileri farklı yönetim düzeylerine atamanızı sağlar. Bu sayede değerlendirmeler adil ve objektif olarak yapılabilir.

3. Kariyer ve Terfi Planlama

Kurumsal ve bireysel hedeflere bağlı kalmanızı sağlar. Böylece kariyer ve terfi süreçlerini doğru ve adil bir şekilde planlamanıza destek olur.

4. İhtiyaca Uygun Eğitim

Doğru yetkinlik ataması ve objektif değerlendirme ile açıkları net olarak ortaya koyabilirsiniz. Bu da size kurumsal ve bireysel ihtiyaçlara uygun şekilde eğitim planı yapmanıza imkan sunar.

Yetkinlik Bazlı Değerlendirme Neden Önemli?

TalentAstra’yı endüstriye yön veren sanayi şirketleri ile geliştirdik.
Siz de bu bilgi birikiminden faydalanın!