🔶 Kritik görevlerde çalışan personelin görev tanımlarına uygun olarak yetkilendirilmesi.

🔶 Milli projelerde görev alacak personelin güvenlik, gizlilik ve teknik yeterliliğinin belgelenmesi.

🔶 Kaynakçı, test mühendisi, kalite kontrol uzmanı gibi rollerde teknik yeterlilik belgelerinin takibi.

🔶 Yüksek hassasiyetli üretim süreçlerinde insan hatasını azaltacak eğitimlerin verilmesi.

🔶 Yurt içi ve yurt dışı müşterilere yönelik kalite güvence süreçlerinde personel uyumunun ispatlanabilir olması.

🔶 Kuruma özel prosedür, kalite yönetimi, veri gizliliği gibi konularda zorunlu oryantasyon ve güncel bilgi aktarımı.

🔷 Eydep ve benzeri regülasyonlara özel uyum modülü, çalışanların belgelendirilmiş eğitim, deneyim ve görev geçmişlerini denetime hazır biçimde saklar. Denetim sırasında doğrudan sistemden rapor alınabilir.

🔷 Güvenlik derecelendirme ve sınıflandırma yönetimi, gizlilik gerektiren projelerde görev alacak personelin gerekli güvenlik onayları, gizlilik eğitimleri ve görev geçmişi sistem üzerinde tam izlenebilir şekilde sunulur.

🔷 Yüksek teknoloji üretim rolleri için teknik eğitim planlaması, CNC operatörü, kompozit üretim uzmanı, test mühendisi gibi uzmanlık alanlarına yönelik özel eğitim ve gelişim planları oluşturulabilir.

🔷 Yüksek hata maliyeti olan süreçlerde sürekli gelişim döngüsü, performans verileriyle desteklenen bireysel gelişim planları sayesinde personelin zayıf olduğu alanlar tanımlanır ve eğitimlerle desteklenir.

🔷 Kurumsal bilgi güvenliği ve iç prosedür eğitimleri, tüm personelin şirket içi kurallara, veri gizliliğine ve etik ilkelere uygun çalışmasını sağlamak için sistematik olarak yürütülür ve kayıt altına alınır.

🔷 Tedarikçi personel takibi, taşeron firmalardan gelen personelin de görev yeterliliği, eğitim durumu ve güvenlik uyumluluğu sistem içinde ana kadro gibi yönetilir. Böylece dış kaynaklı riskler de en aza indirilir.